Депутаты ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложили при формировании оклада сотрудника с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, оклад сотрудника ниже МРОТ не сможет быть сформирован благодаря надбавкам и иным выплатам

По словам авторов проекта, в таком случае работодатель не сможет «подгонять» зарплату сотрудника к МРОТ за счёт дополнительных выплат, а будет обязан начислять их свыше МРОТ. В результате у большинства граждан, чей оклад сегодня ниже МРОТ, зарплата будет выплачиваться только от величины МРОТ и никак не ниже.

«Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. Приказано поднять компенсационные выплаты – оклад снижают. Выровнять оклады – срезают выплаты. А человек как получал крохи, так с ними и остался. Зато по бумаге все хорошо. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Чуть поперек сказал – без денег остался. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Остальное – дополнительные выплаты», – сказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

Как отмечают авторы проекта, сейчас ежемесячная оплата может состоять из оклада, доплат и компенсаций. Согласно инициативе, если зарплата у сотрудника выходит меньше МРОТ, то в таком случае работодатель не сможет включать надбавки и иные компенсационные выплаты в оклад сотрудника, чтобы был сформирован МРОТ. Таким образом, любые надбавки должны будут начисляться сотруднику только сверх уровня МРОТ. 

- Это важная инициатива. Уверен, что подобная мера позволит увеличить реальные доходы работников, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, - считает депутат Липецкого областного Совета Анатолий Емельянов.

Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 24 июн