Депутаты Фракции ЛДПР во главе с лидером Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ. Предлагается отменить основание для увольнения в виде однократного отсутствия работника на месте более 4 часов подряд. В Партии считают, что если сотрудник всё же прибыл на работу в течение рабочего дня, выполнил свои трудовые обязанности, увольнение является слишком суровой мерой наказания

«В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие», – заявил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.

Согласно Трудовому кодексу за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Основанием для увольнения также служит прогул, под которым понимают и отсутствие на рабочем месте в течение 4 и более часов подряд. В ЛДПР предлагают сузить определение «прогула». Отмечая, что норма является противоречивой ввиду удалённой занятости граждан, которые в принципе выполняют работу «вне места нахождения работодателя», существенное опоздание прогулом считаться не должно.

В Партии дополняют, что, например, в ряде регионов в случае возникновения неожиданных погодных условий, которые приводят к ограничению движения транспорта, суды исключают вину работника в опоздании даже на длительный срок, так как задержка вызвана объективными причинами.

Так, например, в Липецкой области стали нередки длительные пробки по причине ремонта автомобильных мостах. Из-за них нередко происходят опоздания на работу. Неудобством для жителей окраин стал и перенос Сокольской автостанции к торговому центру «Липецк». В соцсетях липчане жалуются, что автобусы не делают остановок в прежнем месте, и людям стало неудобно добираться на работу к назначенному времени.

- Естественно, что работодатель должен с пониманием относиться к своим сотрудникам в таких случаях. К тому же, все мы люди, и в семье могут происходить разные ситуации. Заболел близкий человек, произошло коммунальное ЧП и тому подобное. Я поддерживаю инициативу Леонида Эдуардовича, считаю, что работодатель должен относиться к сотрудникам по-человечески, - прокомментировал депутат Липецкого областного совета Анатолий Емельянов.