Многие липчанки не оставляют работу, даже имея право на отпуск по уходу за ребёнком. А есть и те, которые не решаются на пополнение в семье, поскольку не уверены в финансовой стабильности и боятся потерять работу. Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил законодательное решение подобных ситуаций

Как сообщает Липецкстат, рождаемость в Липецкой области в начале 2023 года снизилась. Только за январь в регионе родилось 665 малышей, что на 42 новорожденных меньше, чем в прошлом, 2022 году. Как показал опрос, липчанки не уверены в финансовой стабильности. Девушки боятся оставить работу на время декретного и отпуска по уходу за ребенком. Жительницы Липецкой области поясняют, что их финансовое положение может ухудшиться, поскольку размер пособий не позволяет полноценно обеспечивать себя и ребенка, а также они могут утратить свою профессиональную квалификацию. Кроме того, не все работодатели с пониманием относятся с пополнению в семье своих сотрудников и вынужденному отпуску. Да и ситуации в семье бывают разные. К примеру, муж зарабатывает ниже среднего или пара решает развестись. Между тем долги по алиментам в России ежегодно превышают 20 млрд рублей. В совокупности все это сказывается на решении женщин отказаться от материнства.

Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий выступил с инициативой о возможности женщин дистанционно работать в период отпуска по уходу за ребёнком с сохранением выплаты пособия. Пакет законопроектов, расширяющий перечень гарантий лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, направлен на отзыв в кабмин.

«Мы считаем важным, чтобы у женщин-матерей, была возможность сохранять свою профессиональную квалификацию, заниматься любимым делом, при этом совмещать это с материнством. Сейчас как бывает - женщина родила ребёнка и до 1,5-3 лет занимается только им. Это часто негативно сказывается на финансовом положении семьи, на моральном настроении матери, которая хотела бы работать, самореализовываться без потери времени, совмещая это с делами по уходу за ребёнком. Став мамой, каждая женщина должна чувствовать заботу государства. И неважно, как она до этого зарабатывала. Возможность дистанционной работы придаст женщинам уверенность в финансовом положении. ЛДПР предлагает сохранить пособие по уходу за ребёнком дистанционно работающим женщинам. Таким образом, будет исключён выпадающий заработок», — пояснил Леонид Слуцкий.

Изменения, которые коснулись всего мира в период COVID-19, показали, что дистанционный формат работы не просто возможен, но и позволяет в полной мере выполнять трудовые обязанности, при этом снижает потерю времени на путь до работы и обратно, а также на обеденный перерыв. При дистанционном формате работы женщина сможет сохранять баланс между профессиональным развитием и уходом за ребёнком, отметил Слуцкий.

В настоящее время женщина может работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, но тогда у государства отсутствуют основания для выплаты пособия, а работодатель может и вовсе отказать в таком формате. Предлагаемый законопроект обяжет работодателя обеспечить переход работника на дистанционный формат работы, если она в целом может выполняться удалённо. Выплата пособия будет сохранена.

Напомним, ранее ЛДПР предлагала установить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для самозанятых женщин.

Доработать государственную программу ясельных групп для детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет. Это необходимо для того, чтобы, имея детей, женщины могли профессионально развиваться.

Кроме того, ЛДПР предлагает пересмотреть порядок определения нуждаемости семей при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка. Предлагается исключить из среднедушевого дохода семьи расходы по ипотеке на единственное жильё.